As “Rodas” de avaliação são um tipo de ferramenta muito usado para avaliar o grau de satisfação que alguém sente com algum aspecto de si mesmo ou de algo que esteja em foco no momento. A forma correta de responder é:
Qual é o meu nível de satisfação com este quesito?
A resposta deve ser um número de 1 (muito insatisfeito, “eu preciso melhorar muito“) a 10 (muito satisfeito, “eu não preciso mudar nada“). Note que a satisfação alta significa “não preciso fazer nada em relação a esse ponto” e a satisfação baixa significa “não estou confortável com isso, preciso fazer algo a respeito para mudar“. Seguem alguns exemplos:
Roda de Liderança:
Roda do Negócio:
Roda das 12 prioridades nas 4 instâncias:
Outras Rodas interessantes:
Roda da Carreira e Roda das Emoções.